內媒報道,京東集團(9618.HK)創辦人劉強東表示,京東近期內部提出了「涅槃計劃」,希望把京東已有的70萬快遞員等藍領工人,送到學校做技術培訓,以應對人工智能(AI)和技術發展帶來的衝擊。
劉強東表示,京東因此在全國簽了120所學校,把他們送去機器人做培訓以後,做維修。他認為,將來送貨的都是機器人,根本不需要快遞員,「但是我並不需要我們70萬兄弟沒有飯吃、沒有工作」。
他續稱,企業如果有新的技術,要讓人類的生活變得更加美好,讓人們的工作變得更加有趣,而不是技術來剝奪人類公共的權利。
內媒報道,京東集團(9618.HK)創辦人劉強東表示,京東近期內部提出了「涅槃計劃」,希望把京東已有的70萬快遞員等藍領工人,送到學校做技術培訓,以應對人工智能(AI)和技術發展帶來的衝擊。
劉強東表示,京東因此在全國簽了120所學校,把他們送去機器人做培訓以後,做維修。他認為,將來送貨的都是機器人,根本不需要快遞員,「但是我並不需要我們70萬兄弟沒有飯吃、沒有工作」。
他續稱,企業如果有新的技術,要讓人類的生活變得更加美好,讓人們的工作變得更加有趣,而不是技術來剝奪人類公共的權利。
內媒報道,京東集團(9618.HK)創辦人劉強東表示,京東近期內部提出了「涅槃計劃」,希望把京東已有的70萬快遞員等藍領工人,送到學校做技術培訓,以應對人工智能(AI)和技術發展帶來的衝擊。
劉強東表示,京東因此在全國簽了120所學校,把他們送去機器人做培訓以後,做維修。他認為,將來送貨的都是機器人,根本不需要快遞員,「但是我並不需要我們70萬兄弟沒有飯吃、沒有工作」。
他續稱,企業如果有新的技術,要讓人類的生活變得更加美好,讓人們的工作變得更加有趣,而不是技術來剝奪人類公共的權利。