內地媒體報道,螞蟻集團行政總裁(CEO)韓歆毅向全體員工發出郵件,宣布推出「AI Credit」特別激勵方案。根據該方案,在AI領域有開創性貢獻的團隊和個人,將在原有的績效激勵基礎上,獲得額外的激勵。
具體而言,螞蟻集團對於那些在AI發展上作出開創性貢獻,且得到市場初步認可的團隊和個人,會在原績效激勵的基礎上給予額外激勵。未來兩年內,若相關業務能夠有效提升公司價值,這些額外激勵即可解鎖並兌換成經濟受益權(SERs);若無法達成提升公司價值的目標,則不能進行兌換。
內地媒體報道,螞蟻集團行政總裁(CEO)韓歆毅向全體員工發出郵件,宣布推出「AI Credit」特別激勵方案。根據該方案,在AI領域有開創性貢獻的團隊和個人,將在原有的績效激勵基礎上,獲得額外的激勵。
具體而言,螞蟻集團對於那些在AI發展上作出開創性貢獻,且得到市場初步認可的團隊和個人,會在原績效激勵的基礎上給予額外激勵。未來兩年內,若相關業務能夠有效提升公司價值,這些額外激勵即可解鎖並兌換成經濟受益權(SERs);若無法達成提升公司價值的目標,則不能進行兌換。
內地媒體報道,螞蟻集團行政總裁(CEO)韓歆毅向全體員工發出郵件,宣布推出「AI Credit」特別激勵方案。根據該方案,在AI領域有開創性貢獻的團隊和個人,將在原有的績效激勵基礎上,獲得額外的激勵。
具體而言,螞蟻集團對於那些在AI發展上作出開創性貢獻,且得到市場初步認可的團隊和個人,會在原績效激勵的基礎上給予額外激勵。未來兩年內,若相關業務能夠有效提升公司價值,這些額外激勵即可解鎖並兌換成經濟受益權(SERs);若無法達成提升公司價值的目標,則不能進行兌換。