外媒報道,資產管理公司富達計劃全球裁員約1%,涉及約800至1,000人,此舉屬於優化技術及產品營運模式一部分,約2.5萬個崗位將轉型進入這個新模式。
集團稱,是次調整並非僅削減成本,而是為了升級技術與產品交付能力。集團上周要求美國員工將於9月起開始,需每周5天返回辦公室上班,結束疫情後靈活工作安排。
惟報道亦指,為配合新模式,富達計劃年底前再招聘1,300名技術或產品相關職位,以及約2,000個初級員工空缺。
外媒報道,資產管理公司富達計劃全球裁員約1%,涉及約800至1,000人,此舉屬於優化技術及產品營運模式一部分,約2.5萬個崗位將轉型進入這個新模式。
集團稱,是次調整並非僅削減成本,而是為了升級技術與產品交付能力。集團上周要求美國員工將於9月起開始,需每周5天返回辦公室上班,結束疫情後靈活工作安排。
惟報道亦指,為配合新模式,富達計劃年底前再招聘1,300名技術或產品相關職位,以及約2,000個初級員工空缺。
外媒報道,資產管理公司富達計劃全球裁員約1%,涉及約800至1,000人,此舉屬於優化技術及產品營運模式一部分,約2.5萬個崗位將轉型進入這個新模式。
集團稱,是次調整並非僅削減成本,而是為了升級技術與產品交付能力。集團上周要求美國員工將於9月起開始,需每周5天返回辦公室上班,結束疫情後靈活工作安排。
惟報道亦指,為配合新模式,富達計劃年底前再招聘1,300名技術或產品相關職位,以及約2,000個初級員工空缺。